ESGへの取り組み

グッドチャンスでは、事業活動を通じて環境負荷の低減に取り組み、
持続可能な社会の実現を目指しています。

エネルギー使用の適正管理

オフィス環境において、エアコンの適切な温度設定を徹底し、エネルギー使用量の削減に取り組んでいます。
日常的な省エネルギー活動を通じて、環境負荷の低減を推進しています。

再生可能エネルギーの活用

一部の電力について再生可能エネルギーを導入し、CO₂排出量の削減に貢献しています。
今後も環境に配慮したエネルギー利用を推進していきます。

グッドチャンスでは、従業員一人ひとりが安心して働き、成長できる
職場環境づくりを大切にしています。

働きやすい職場環境の整備

従業員のワークライフバランスを重視し、有給休暇の取得促進や残業時間の削減に取り組んでいます。
働きやすい環境を整えることで、従業員の健康と生産性の向上を目指しています。

ハラスメント防止の取り組み

すべての従業員が安心して働ける職場づくりのため、ハラスメント防止研修を実施しています。
相互に尊重し合う企業文化の醸成を進めています。

従業員のスキルアップ支援

社員一人ひとりの能力向上を支援するため、各種研修や教育制度を通じてスキルアップの機会を提供しています。
専門知識や実務能力を高めることで、より高品質なサービスの提供につなげています。

企業活動の透明性と信頼性を高めるため、
グッドチャンスでは適切なガバナンス体制の構築に取り組んでいます。

経営理念・行動規範の明文化

企業としての価値観や行動指針を明確にするため、経営理念および行動規範を策定し、社内に周知しています。
すべての従業員が同じ価値観を共有し、責任ある行動をとる企業文化の形成を目指しています。

就業規則の整備

健全な労働環境を維持するため、就業規則を整備し、適切な労務管理を行っています。
公平で透明性のある職場環境づくりを推進しています。

情報セキュリティアクションの取得

情報セキュリティ対策に継続的に取り組む企業として、「情報セキュリティアクション（二つ星）」を取得。社内の情報管理体制を強化し、お客様の大切な情報を適切に保護しています。